Poradnik kandydata

Jest dla nas oczywistym, że sam proces rekrutacji może być stresujący.

Aby obniżyć jego poziom naszym kandydatom, proponujemy: 

1. Etap wysyłania dokumentów aplikacyjnych (C.V. i L.M.)- upewnij się, czy:

• CV i list motywacyjny właściwie akcentuje Państwa doświadczenie i kompetencje w kontekście stanowiska, na które składana jest aplikacja;
• CV jest aktualne; 
• CV jest czytelne i estetyczne; 
• CV zawiera klauzulę o ochronie danych osobowych; 
• L.M. (list motywacyjny) zawiera więcej informacji na temat Państwa kariery, niż samo CV. 

2. Etap rozmowy kwalifikacyjnej- upewnij się, czy: 

• przybyć na nią punktualnie wg instrukcji w otrzymanym mailu;
• posiadają Państwo elementarne informacje na temat naszej firmy; 
• posiadają Państwo przygotowane odpowiedzi na typowe pytania zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych, np. pytania o motywację, oczekiwania finansowe, itp.;
• zadbać o estetyczny i adekwatny do sytuacji strój; 
• prezentować szczerą, otwartą postawę; bycie sobą jest zawsze doceniane - odpowiadać jasno na zadawane pytania; 
• posługiwać się przykładami dla zobrazowania swoich doświadczeń.